Yıllık İzin Dilekçesi hakkında
İzin tarihlerini seçin; iş günü ve dönüş tarihi hesaplanır, dilekçeyi indirin.
Yıllık izin dilekçesi, çalışanın kullanmak istediği izin tarihlerini işverene bildirdiği yazıdır. Araç, seçtiğiniz başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki takvim gününü ve hafta sonları hariç iş günü sayısını hesaplar, işe dönüş tarihini dilekçeye ekler. Resmî tatiller ayrıca hesaplanmadığından tarihleriniz bayramlara denk geliyorsa gün sayısını kontrol edin.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre işyerinde en az bir yılını dolduran işçinin yıllık ücretli izin süresi; 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemde 14 günden, 5 yıldan fazla 15 yıldan az kıdemde 20 günden, 15 yıl (dahil) ve daha fazla kıdemde 26 günden az olamaz. 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz. Memurlar için 657 sayılı Kanun'un ayrı hükümleri uygulanır.
Girdiğiniz bilgiler yalnızca bu cihazdaki tarayıcıda saklanır; hiçbir sunucuya gönderilmez.
Yıllık İzin Dilekçesi nasıl yazılır?
- Bilgileri girinKurum, konu ve kişisel bilgilerinizi doldurun veya hazır şablonla başlayın.
- Kontrol edinA4 önizleme anında güncellenir; metne tıklayıp son düzeltmeleri yapabilirsiniz.
- Yazdırın veya indirinYazdırın, PDF olarak kaydedin ya da Word dosyası olarak indirin.
Sıkça sorulan sorular
Yıllık izne hafta sonları dahil mi?
İş Kanunu'na göre izin süresine rastlayan hafta tatili ve resmî tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Bu yüzden araç iş günü sayısını ayrıca gösterir.
Yıllık izin bölünerek kullanılabilir mi?
Taraflar anlaşarak izni bölebilir; ancak bölümlerden biri 10 günden az olamaz (md. 56).
İzin dilekçesini ne zaman vermeliyim?
Yasal bir süre yoktur; işyerinin izin planlamasına uygun olarak, genellikle birkaç hafta önceden vermek uygundur.
Yıllık İzin Dilekçesi ücretsiz mi?
Evet, tamamen ücretsizdir ve üyelik gerektirmez.
Bilgilerim saklanıyor mu?
Yalnızca bu tarayıcıda saklanır. Ortak bir bilgisayardaysanız işiniz bitince "Temizle" ile silin.