İstifa Dilekçesi Örneği
İhbar süresi hesaplı

İşe giriş tarihini ve bilgilerinizi girin; ihbar süresi hesaplanır, dilekçe hazırlanır.

Diğer araçlar

İstifa Dilekçesi hakkında

İşe giriş tarihini ve bilgilerinizi girin; ihbar süresi hesaplanır, dilekçe hazırlanır.

İstifa dilekçesi, çalışanın iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirdiğini işverene yazılı olarak bildirdiği belgedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre belirsiz süreli sözleşmelerde bildirim süreleri işçinin kıdemine göre değişir: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır. Araç, işe giriş tarihinize göre bu süreyi ve yaklaşık son çalışma gününüzü hesaplar.

Dilekçeyi iki nüsha hazırlayıp birini işverene teslim etmeniz ve diğerine teslim alındığına dair imza/tarih almanız önerilir. Genel kural olarak kendi isteğiyle istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz; haklı nedenle fesih, askerlik, emeklilik veya kadın çalışanın evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması gibi istisnalar vardır. Bu durumlarda dilekçenin içeriği farklı olmalıdır; bir avukata veya ilgili kuruma danışın.

Girdiğiniz bilgiler yalnızca bu cihazdaki tarayıcıda saklanır; hiçbir sunucuya gönderilmez.

İstifa Dilekçesi nasıl yazılır?

  1. Bilgileri girinKurum, konu ve kişisel bilgilerinizi doldurun veya hazır şablonla başlayın.
  2. Kontrol edinA4 önizleme anında güncellenir; metne tıklayıp son düzeltmeleri yapabilirsiniz.
  3. Yazdırın veya indirinYazdırın, PDF olarak kaydedin ya da Word dosyası olarak indirin.

Sıkça sorulan sorular

İstifa ederken ihbar süresi çalışmak zorunlu mu?

Belirsiz süreli sözleşmede bildirim süresine uyulmadan ayrılan taraf, karşı tarafa bu süreye ait ücret tutarında ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. İşverenle anlaşarak daha erken ayrılmak da mümkündür.

İstifa edince kullanılmamış izinlerim ne olur?

İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin, hak edilip kullanılmamış yıllık izin günlerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir (4857 s. Kanun md. 59).

İstifa dilekçesinde neden belirtmek zorunlu mu?

Zorunlu değildir; "kişisel nedenlerle" yazmak yeterlidir. Haklı nedenle fesih yapıyorsanız nedenleri açıkça yazmanız gerekir.

İstifa Dilekçesi ücretsiz mi?

Evet, tamamen ücretsizdir ve üyelik gerektirmez.

Bilgilerim saklanıyor mu?

Yalnızca bu tarayıcıda saklanır. Ortak bir bilgisayardaysanız işiniz bitince "Temizle" ile silin.